2月18日上午，必博娱乐：在文昌楼108会议室召开2025年第1次学生工作例会，校党委副书记章文静出席会议并讲话。学生工作指导委员会成员单位相关负责人、学生处各科室负责人参加会议。会议由学生处负责人主持。
会议对2-3月学生工作要点进行了部署，重点解读了《必博娱乐做好春季开学学生安全教育管理工作的通知》，就《黄山学院征兵工作实施办法（试行）》《黄山学院 2025 届毕业生就业工作实施方案》《黄山学院书记院长访企拓岗促就业专项行动实施方案》《“人才兴皖 ‘就’在江淮”2025 届毕业生省级系列招聘活动之“大黄山建设”专场招聘会校内工作方案》进行了讨论交流。
章文静对全体学生工作人员过去一年的辛勤付出表示诚挚感谢。她指出，必博娱乐：学生工作队伍是一支战斗力强的队伍，更是守护学生成长成才的坚实防线。新学期已拉开帷幕，她希望全体学工人员能提高政治站位，勇担育人责任，秉持以生为本的理念，用心陪伴学生成长，将工作做细做实，为学生提供精准、优质的服务。就进一步做好新学期学生重点工作，章文静强调三点意见：第一，筑牢心理健康防线，从“救火”转向“防火”。一要工作前置，抓好动态筛查。辅导员、任课教师以及学生干部要借助主题班会、课堂观察、日常反馈等多种渠道，密切关注重点学生群体，为每位学生建立个性化档案，制定专属帮扶策略，做到早发现、早预防，并及时跟进后续情况；二要精准施策，及时开展有效干预。辅导员要与学生充分开展谈心谈话，根据学生的不同情况提供个性化帮扶。遇到紧急情况，要迅速启动应急方案，加强家校联动，妥善处理相关问题。三要强化培训，提升辅导员的专业能力。借助辅导员月例会等平台，组织开展典型案例剖析研讨活动，总结提炼有效工作方法，让辅导员在实践中切实提升心理育人能力。四要启动 “重新养育自己” 行动，助力学生重塑健康人格，重建学习和生活的信心。第二，打赢就业攻坚战，从“保数量”转向“提质量”。一要拓岗挖潜。3月为访企拓岗月，结合“大黄山建设”专场招聘会，重点开发专精特新企业岗位，持续整合校友企业资源，为毕业生创造必博娱乐优质就业机会。二要精准指导。尽早落实家庭困难学生及就业困难学生的包保工作，充分发挥就业帮帮团的作用，动员全体力量，全过程、全方位指导毕业生提升就业能力。三要关口前移。通过线上线下相结合的方式，指导学生提前做好职业生涯规划。邀请各类专家、企业导师进校开展专题培训和讲座，帮助学生明确职业目标，促进专业学习与职业规划的有机结合。四要守住底线。严格执行教育部“四不准三不得”纪律要求，确保数据真实可靠。第三，强化协同作战，从“单兵突进”到“集团作战”。一要压实责任。各学院要将任务细化分解，加强对辅导员工作的检查与指导，每周进行工作调度和跟进。二要打通壁垒。加强各部门之间的协同合作，促进任课教师、学业导师与辅导员之间的联动，共享学生成绩、考勤等数据信息，实现优势互补，及时发现并解决问题。三要凝聚力量。积极推动校医合作，充分发挥校友作用，严格落实学工委值班制度。全体人员要以时时放心不下的责任感，真正做到心理健康工作防得住底线，就业工作攻得下山头，学工队伍扛得起育人使命。
会上，宣传部、组织部、教务处、安全管理处、后勤集团、团委等部门就2-3月份相关工作进行了交流与部署。
（撰稿：吴宁宁；摄影：游闪闪；责任编辑；赵睛；审核：王佩玲 徐德平）
